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Ley Silla busca beneficiar la salud de los trabajadores en México

La Ley Silla se suma a otras dos propuestas que buscan mejorar las condiciones de los empleados.

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Foto: Revista Fortuna

La "Ley Silla" es una iniciativa que ha surgido en México con el objetivo de mejorar la salud de los trabajadores que pasan largas horas de pie en sus jornadas laborales.

Esta reforma, propuesta por la senadora de Movimiento Ciudadano (MC), Patricia Mercado, busca abordar los problemas de salud asociados con el trabajo prolongado de pie y garantizar el bienestar de los empleados en el país.

Trabajar de pie durante largos periodos de tiempo puede ser perjudicial para la salud de los trabajadores, ya que puede causar dolores de espalda y problemas circulatorios.

La "Ley Silla" busca modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para prohibir a los patrones obligar a sus empleados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral. Esto garantizaría el derecho de los trabajadores al descanso entre las extensas jornadas de trabajo.

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Foto: Revista Transporte y Turismo

Una de las disposiciones es la obligación de los patrones de proporcionar sillas con respaldo a sus empleados en todos los sectores laborales, además de permitirles tiempo para sentarse o tomar breves descansos. Aquellas empresas que no cumplan con estas regulaciones enfrentarán multas y posibles cierres temporales.

En el Congreso de México, esta iniciativa se suma a otras dos propuestas que buscan mejorar las condiciones de los empleados: la reducción de la jornada laboral y el doble aguinaldo.

La reducción de la jornada laboral busca reducir las horas de trabajo a 40 horas semanales, mientras que el doble aguinaldo implica que los empleados recibirían hasta 30 días de salario al finalizar el año.

La "Ley Silla" afectaría a diversos sectores, como la vigilancia y el servicio de alimentos. Las sanciones por incumplimiento incluyen multas significativas y, en casos de reincidencia, la suspensión temporal de actividades hasta que se cumplan las medidas necesarias para garantizar el descanso de los trabajadores.


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