México está a punto de hacer historia: la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas será discutida y votada en febrero de este 2026, durante el arranque del nuevo periodo ordinario de sesiones del Congreso el 1 de febrero. Legisladores de Morena acordaron con la presidenta Claudia Sheinbaum priorizar esta reforma emblemática.
La propuesta garantiza aplicarse sin reducción de sueldos ni prestaciones y establece una transición gradual hasta alcanzar las 40 horas en 2030. Grandes empresas como FEMSA, Cemex y Liverpool implementan ya pruebas piloto. Las PyMEs tendrán 4 años de adaptación.
La reforma de la jornada laboral de 40 horas en México, cuya propuesta inició en febrero de 2023 por el presidente Andrés Manuel López Obrador como parte de su paquete laboral transformador, ha recorrido un camino legislativo intenso. Está a punto de hacerse realidad.
Esta reforma impactará directamente a 57 millones de trabajadores formales e informales, otorgando más de 104 horas libres anuales, una reducción del 30% en horas extras abusivas que actualmente afectan al 45% de la fuerza laboral, mejor conciliación familiar al recuperar tiempo esencial con hijos y cónyuges y una productividad mayor.
Se prevé un rendimiento laboral nunca antes visto en México y similar al de Alemania o Francia, donde se trabajan 35 horas y el PIB per cápita es superior sin sacrificar competitividad.
